deutschHR Kompetenz auf Zeit
HR Projekt Management – HR Interim Management

Individuelle & aussergewöhnliche Lösungen für einzigartige Bedürfnisse. So vielfältig wie die Menschen die täglich ihr Bestes für Ihr Unternehmen geben.

HR competences just in timeenglish
HR Project Management – HR Interim Management

Individual & exceptional solutions for unique needs.
As varied as the people who work hard every day for your business.


Erfolgreiche Unternehmen kennen das Potential ihrer Märkte.
Erfolgreiche Unternehmen erkennen und schätzen den Wert ihrer Mitarbeiter.
Erfolgreiche Unternehmen erhalten schlanke Strukturen.
Dadurch schaffen sie Innovationen und Wachstum.
Wir begleiten erfolgreiche Unternehmen, die sich den Herausforderungen eines modernen und leistungsfähigen Human Resources Management stellen und eine punktuelle aber exzellente HR Expertise schätzen.
Wir entlasten erfolgreiche Unternehmen zur richtigen Zeit mit frischen Ideen und handfesten Taten, innovativen Ansätzen und zusätzlichen Ressourcen.


Successful companies understand the markets and their potential.
Successful companies recognize the value of their employees.
Successful companies keep lean structures.
As a result of this, they generate innovation and growth.
We attend successful companies that meet the challenges of a modern and efficient Human Resources Management and appreciate an excellent HR expertise on the dot.
We relieve (support) successful companies at the right time with fresh ideas and tangible deeds, innovative approaches and additional resources.


deutschPortfolio Personal Management

Strategisches & operatives HR Management

Projektbezogen oder ad Interim

Selektion & Rekrutierung

Personal-Marketing – Employer Branding

Talent Management

HR-Arbeitsgrundlagen & HR Instrumente

Allg. HR-Organisation
Personal- & Spesenreglemente
Sozialversicherungen (KTG, UVG, BVG)
Absenzenverwaltung – Case Management
Personalbeurteilungen – Mitarbeitergespräche
Arbeitsverträge – Zeugnisse – Entlöhnung – Arbeitszeiterfassung


Portfolio HR Managementenglish

Strategic and operational HR management

Project related or ad Interim

Recruitment & Selection

Personal Marketing – Employer Branding

Talent Management

HR work Basics & HR instruments

General HR Organization
Employee-Handbooks & Expense-Regulations
Social Insurance (health, accident & pension solutions)
Absence Management – Case Management
Performance Reviews – Staff Appraisals
Contracts – References – Compensation & Benefits – Work Time Recording


deutschPortfolio Personal Entwicklung

Talent Development

Personalentwicklung mit Begeisterung & Leidenschaft
HumanExcellence® Analysen
Innovative Ansätze z.B. mit ADD MUSIC Personalentwicklung
Persönlichkeits-Profil-Analysen
Assessment Center
Systeme zur Mitarbeiterbeurteilung

HR Zukunfts-Dialog

Moderation, Entwicklung & Umsetzung einer stringenten
HR Strategie als Teil Ihrer Gesamt-Unternehmensstrategie

Coaching, Team- & Führungsentwicklung

Coaching ist kein Instrument zur Problem- & Konfliktbewältigung, sondern die prägende Haltung einer Führungsperson


Portfolio HR Developmentenglish

Talent Development

Talent Development boost up enthusiasm and passion
HumanExcellence® Analysis
Innovative Talent Development approaches with ADD MUSIC
Personality-Profile-Analysis
Assessment Center
Appraisal and Performance Management

HR Future Dialogue

Facilitation, development & implementation of a stringent
HR Strategy as part of your overall business strategy

Coaching, Team & Leadership Development

Coaching is not simply a method for problem & conflict resolution, essentially it’s the formative attitude of a leader


deutschPortfolio Veränderungen begleiten

Change Management

Heute eine betriebswirtschaftliche Dauerdisziplin

Aufbau-, Reorganisations- & Integrationsprojekte

Eine nachhaltige Umsetzung erfordert hohe Projekt- & Führungserfahrung

Stellenabbauprojekte inkl. Sozialpläne

Wirtschaftliche Optimierung und Sozialverträglichkeit
dürfen sich nicht ausschliessen

Design & Implementation von Shared Services & Outsourcing Lösungen

HR Transfomation
Gruppen-Newplacement
Persönliche Berufliche Neuorientierung
Organisationsentwicklung


Portfolio Change Managementenglish

Change Management

In today’s business a permanent management theme

Development, Reorganization & Integration Projects

A sustainable implementation requires a high level of
project management & leadership skills

Downsizing Projects incl. Mass-Layoffs & Social Plans

Economic optimization and social responsibility may not exclude themselves

Design & Implementation of Shared Services & Outsourcing Solutions

HR Transfomation
Group Newplacement
Personal Career Transition
Organizational Development