Sandro De Pellegrin HR Solutions

CTS Ordnas GmbH

Achenberweg 2

5313 Klingnau (AG)

T +41 (0)79 559 67 55

MwSt.Nr.: CHE 109.494.465 MWST

Ziele & zentrale Werte:

Unser primäres Ziel ist es, unseren Kunden, als strategischer HR Partner mit professionellen, qualitativ hochwertigen, innovativen und massgeschneiderten Lösungen, nachhaltigen und spürbaren Mehrwert zu bieten.

 

Unser Focus gilt dem Individuum. Wir wollen die Menschen in den Organisationen die wir begleiten, mit modernen, effizienten und zielgerichteten Lösungen unterstützen und so zu mehr Effizienz, Erfolg und letztendlich zu mehr Freude an ihrer Arbeit verhelfen.

 

     Wir wollen Freude und Spass haben an unserem Tun. „Sinnvolles Wirken“ ist das Ergebnis eines bewussten Entscheidungsprozesses.  Wir sagen nur Ja zu Dingen, in denen wir wirklich den Sinn erkennen, verstehen und entsprechende Ergebnisse liefern      können. Aber dann stehen wir zu unserem Wort.

 

Never Give Up. Unsere Ideen, unsere Ziele, unsere Wünsche und unser Vertrauen sind nicht genug. Wir wissen, dass wir nur mit Unerschrockenheit, Geduld, Unternehmerstolz, Risikobereitschaft und Ausdauer langfristig Erfolg haben.

Sollten wir einmal Hinfallen, so stehen wir wieder auf!

 

Leitbild:

Unsere Devise: „Play to the individual, not to the crowd“!

 

Sandro De Pellegrin berät nicht sondern wirkt mit

     Wir packen an und wir setzen um. Es gibt genug Berater welche „besser wissen“ als „besser machen“. Wir wollen stetig besser werden in dem wir ständig dazu lernen.

 

Sandro De Pellegrin generiert nachhaltigen Mehrwert

 Wir arbeiten immer mit Wissen, dass anhaltender Erfolg nur auf echter Partnerschaft, Vertrauen und Transparenz basiert.

 

Sandro De Pellgrin glaubt an die schöpferische Kraft des „UND“

 Nutzen wir den gebotenen Handlungsspielraum. Entscheiden wir uns nicht a priori für A oder B, sondern suchen nach der Möglichkeit zur Synthese von A und B.

  

 Sandro De Pellegrin bewahrt den Kern und fördert die Weiterentwicklung

 Wir bewahren zentrale Werte und Zielsetzungen, lassen uns jedoch von Innovationen und Lerneffekten zu stetigen Verbesserungen inspirieren.